New Work als Normalität? Frag doch einfach!

Die neue Arbeitswelt verstehen!
Die Welt verändert sich rasant. Das wirkt sich auch auf Arbeitsformen und -modelle aus. Simon Werther geht auf die Treiber der Entwicklung ein und stellt „New Work“ vor – leicht verständlich im Frage-Antwort-Stil. Auf Aspekte rund um die Organisation und das Management von Unternehmen sowie die Psychologie geht er ein. Auch die Gestaltung der Veränderungsprozesse lässt er nicht außer Acht. Wichtige sowie vertiefende Fragen sind hervorgehoben. Mit weiterführenden Literatur- und Videotipps.
Das Buch richtet sich an Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften. Darüber hinaus ist es für alle Praktiker interessant, die sich mit Strategie, Personal und Kultur in Unternehmen beschäftigen.

Inhalt:
1 New Work – Grundlagen und Begriffsbestimmung
2 New Work und der Status quo
3 Abgrenzung von New Work zu anderen Konzepten
4 Die Organisation in Zeiten von New Work
5 Psychologische Perspektive auf New Work
6 Führung in Zeiten von New Work
7 Gestaltung von Veränderungsprozessen in Richtung New Work
8 New Work oder New Normal


Autor:inneninformation:
Simon Werther ist Professor für Leadership an der Hochschule München und Mitglied der Forschungsgruppe New Work. Er beschäftigt sich seit über 20 Jahren in Forschung und Praxis mit neuen Formen des Arbeitens, der Kultur- und Organisationsentwicklung sowie der Schnittstelle zwischen Psychologie, Technologie und Management.

Laura Werther beschäftigt sich seit ihrem Studium der Germanistik sowie der technologie- und managementorientierten Betriebswirtschaftslehre mit aktuellen digitalen Entwicklungen und neuen Formen des Arbeitens. Sie ist Autorin verschiedener Sach- und Fachbücher.